前面有镜子——容易影响交感神经,使思维无法长时间集中。
背无“靠山”(身后是过道或玻璃窗)——心境无法安宁。
面对洗手间或正对门口——不愉快的气味与人来人往容易导致精神涣散。
以上这些位置是不利于发挥所长的,但是万一不幸被安排到这样的位置,也不要紧,可以用一些小方法来改善。比如:
用一些小的遮蔽物(如盆栽)来挡住视线。
利用高背椅来增加安全感。
为门口多加一幅门帘遮挡一下。
增加身体与环境接触时的稳定感,就等于提高了你的工作效率。
办公室也需溢彩流“光”
采光越接近自然,越容易调动人体基因,使其调整成最佳状态。
办公室很难做到处处都有自然光,即使是四面都有大玻璃窗的办公室,也不见得人人都能分到靠窗的位置。即使坐在窗边,如果角度不好,阳光从背后照在电脑屏幕上,反而不利于工作。现在,我们可以用一些人工的方法来弥补。
人工补光,以尽可能模拟自然光为好。由于日光灯光度明亮、价格便宜、用电节省,办公室内多半使用日光灯照明。但日光灯会有肉眼看不见的闪烁,造成慢性视力损伤,所以最好多盏日光灯同时使用,以减少对眼睛的伤害。另外,日光灯色调偏冷,可以在桌面放置一盏小台灯,既可弥补日光灯的照明死角,又能增加视觉上的温暖效果。
办公室风水摆设禁忌有哪些?无论是政府官员还是企业老总,越来越多的人都去请一些懂风水的人来为自己摆摆办公室。事实上,办公室和办公桌的摆放是十分重要的,吉祥的气场对人的胆略、智慧都有一定的帮助,从而影响到事业的成败,生意的兴衰。
办公桌的摆放、办公室的布局是很有讲究的。美观、高雅的布局,体现了主人的品味与追求,就好像穿着打扮一样,直接给上司、业务伙伴等来客一个良好的印象。同时,办公室的布局更应结合主人的四柱命理喜用神,结合气场的旺衰方位,以及办公场所的环境景观、内部结构等因素综合考虑,才能真正给主人一个吉祥的办公气常
一、办公桌的理想方位
办公桌摆放主要应考虑两种关系,一是办公桌与门的关系,二是办公桌后的人与身后物件的关系。在调配这两个关系中,要注意办公桌正面不能对着门,另外坐在办公桌后的人要有墙之类的凭靠,不能有太多的空间。避免将办公桌正对着门,主要是为了办公的人在工作时不容易受到门外的干扰和他人的窥视;后有凭靠是为了让坐在办公桌后的人减少来自身后的空虚和不踏实感,增加可靠性。办公桌的摆放,面前应有一个比较开阔的空间,即必须有“明堂”。同时,办公桌距离门较远,而且门又位于其斜角上,直接避免了他人从门的窥视和来自门外的干扰。办公桌后一堵坚实的墙,给人以坚实感,又使办公桌有所依托。临窗之办公室,室内办公桌最理想的方案是后面是一墙踏踏实实的墙,左边是窗,透过窗是一幅优美自然的风景。这里风光好,通风适宜,给人一种心旷神怡的感觉。在这种环境里工作,绝对才思敏捷、工作热情大、效率高。
二、办公桌摆放的忌讳
1、忌后座背门。门是气口,纳入生气同时也会纳入煞气,人背门而坐,后面没有依托,经常会感到背部爱到惊寒。从门口处传来的各种噪音,都会刺激后背,使人感到不安。工作期间受到这种干扰,自然思绪紊乱,效率低下。
2、忌座侧对门。办公桌摆在进门的同侧,坐在办公桌后的人侧面正对着门也是忌讳的。这种情况不仅工作效率低下,还会影响身体健康。
3、忌走道近窗。窗也是房屋的一个气口,也会纳入生气和煞气。特别是开向行人走道的窗,纳入更多的是行人的脚步声、喧哗声之类的煞气,。如果将办公桌摆放于人行道窗下,等于将其置于煞气之中,而且还时常受到他人往来窥视。有近窗走道的地方本不宜作为办公、场所,实在要用,也应装上窗帘或将办公桌远离窗口。
4、座后不宜有窗。座后有窗,就如同座后有门一样。窗是光和风的入口,本应让光和风从窗而入,却被设入窗前的座位所阻挡,挡住了气的流通,使流动的生气变成煞气。临窗而坐,对于办公桌后的人是不利的。风吹人的背部,就会使人感到不安,常此以往,定会扰乱人的精神。如果遇到寒风,还容易使身体失去平衡,使人生玻逆光有碍视力。同时从正面看逆光而坐的人,会看到一副阴森而恐怖的面孔。背窗而坐,没有坚实的屏障,失却依托不管从哪方面考虑都是不宜的。
办公室风水是一种传统的观念,认为环境布置与布局会影响工作效率和人际关系。以下是办公室风水的十大禁忌:1.锐角和尖物:避免有尖锐的家具或物品,因为它们会形成不利的能量。2.暗淡照明:保持充足明亮的照明,有助于提升员工的活力和专注力。3.杂乱无章:保持办公桌和办公室的整洁,避免杂乱无序的环境。4.不稳定的椅子和桌子:使用坚固和稳定的家具,以提供稳定和安全的工作环境。5.高悬的横梁:办公室中避免有悬挂在头上的横梁,以防止产生不利的压迫感。6.面对门或走道:办公桌不应直接面对门或走道,以避免负面能量的直接影响。7.背对窗户:办公桌不宜背对窗户,因为这可能导致缺乏支持和机会。8.糟糕的气流:确保办公室有良好的通风,避免气流阻塞或不良气味的堆积。9.易碎物品和乱堆的文件:减少易碎物品和乱堆的文件,以避免负面影响和混乱的工作状态。10.不和谐的装饰:选择和谐、舒适和积极的装饰,以创造愉悦和平衡的工作环境。
办公桌上4大风水禁忌
办公桌上4大风水禁忌,办公室是除了家之外我们待的最久的地方,所以办公桌的风水对我们也非常的重要,以下是我为大家精心准备的办公桌上4大风水禁忌,快来一起看看吧
办公桌上4大风水禁忌1办公桌上4大风水禁忌
桌上忌杂乱
杂乱的地方非常影响心情,办公桌也不例外,如果办公的地方杂乱不堪,不仅影响自己的工作状态,而且还会给领导和同事留下不好的印象,不利于自己的人际交往和升职加薪。
桌子右边忌堆放过高
风水学中讲究“左青龙,右白虎”,如果右手边堆放太多的杂物,这在风水上是很不吉利的。而且右手是人们的常用手,如果全都放在右边,很容易将物品打翻在地,使财物遭到破坏。
办公桌忌冲着大门
外面人们来来往往,如果将办公桌对着大门,很容易使自己分心,影响工作状态。而且,将桌子对着大门也会形成犯冲,门外的气场会冲撞自己,也不利于自身的风水气运。
办公桌忌摆放藤蔓阴性植物
在风水学上,藤蔓阴性类的植物也会影响到自身的气势气场,长时间的接触,自己的气场会逐渐减弱。最好是摆一些叶片宽大的植物,可以化煞挡灾,吸收掉不好的气运,使自己的事业运势越来越顺畅。
办公风水怎么调整旺财
首先是位置地点佳
由于每个行业性质不同,办公地点的选择尤其重要,总的原则是行业与办公地点匹配。例如,金融、商业等适合在写字楼办公,物流、建筑器材则须在靠近交通要道或大型住宅区附近,这样才能生意兴隆、财源广进。与此同时,一般的写字楼、小区以大门朝向为基准,有左青龙、右白虎的说法,相对而言,办公室位置选择在青龙位比较理想,可以避免犯小人和破财。
其次是楼层和左邻右舍好
在同一栋写字楼,越高的楼层风水越佳,所以不少跨国公司的总部尤其是负责人的办公室总是设在写字楼较高层位置。而且,如果左邻右舍的兄弟公司行业性质与自家公司的性质不能差别太大,如文传公司与私人诊所、宠物医院比邻而居显然就不太合适,而房地产业与金融业的公司相邻则甚为相宜。
办公环境好
办公室内部装饰、家具的颜色宜柔和,不宜色彩斑斓,古里古怪;摆放的绿色植物要错落有致,适当点缀即可,不可喧宾夺主,也不难摆放仙人球等有碍人缘风水的植物;采光设置的总体要求是要明亮、不刺眼,不能太过于昏暗,也不能用强光灯。
办公桌上4大风水禁忌2办公桌风水禁忌大全
1、办公桌不宜过于空旷
一些小规模的公司老板在办公室里一般将大多数事情都留给了员工,所以办公桌几乎没有任何东西,只有电脑,但即使是最好把一些文件放在办公桌,不要让办公桌看起来太干净和空洞,否则会对公司的财富产生一定的影响。
2、办公桌忌杂乱无章
男人并不像女人那样有爱干净。男人的桌子通常是随意摆放的。女人会打扫干净。然而,根据风,桌子不能太乱,尤其是一个男老板的桌子。这不利于事业的发展。
3、桌子不应该靠在办公室的门上
一些公司因为比较小的原因老板的办公室面积就也不大,所以就形成了一个老板办公桌对着办公室门的情况,这样和员工办公桌对着公司大门是一样的情况。
即便是老板,在这样的情况下也会受到外界的影响没有办法专心工作,注意力不能很好的中有时还会莫名觉得烦躁。
4、不宜有阻碍物
在桌子的进出线中放置太多障碍物是不合适的。桌座的入口和出口代表人的外部通信渠道。如果在入口和出口处放置太多大件物品,通常需要在行走时避免左右闪光。一旦时间长了,心脏会有些不舒服,间接会影响人们的工作和沟通。
办公桌颜色风水禁忌
1、八字喜好
办公室装饰的主色调的确定是根据宅主生辰八字的五行喜忌而确定的,其至少不能用宅主生辰八字中所忌讳的五行颜色,如,宅主八字五行忌水,则不宜使用蓝色为主调。因为所忌讳的颜色即宅主命中的敌人,宅主坐在其中就如身陷敌阵,其后果可想而知。
2、五行颜色
属火的'人应选择红色和紫色的办公桌。
属土的颜色:黄色、咖啡色、茶色、褐色。
属金的人是白色、金色、银色。
属水的颜色:黑色、蓝色、灰色。
属木的人就要选绿色、青色、翠色了。
办公桌上4大风水禁忌3办公桌风水注意事项
1、四周的环境要整洁
无论是办公场地还是家里都是需要保持环境整洁的,拥有良好的环境能够让四周的气场变的顺畅,这样才会有益于财运和事业运,因为浊气和煞气都会对人有一定的伤害因此如果发现座位四周有堆积杂物、放置垃圾桶、或出入的动线不顺畅时,应当将环境整理干净,还可以在原放置垃圾桶的位置摆一些绿色植物来转换气场,效果也非常好。
2、四周无大电器
现在科技愈来愈发达,生活中许多的电子产品都给人带来了许多的便捷,但是在使用电器的过程中会产生强有力的电磁波和场波,这对人的身体健康和思维都有非常大的影响,应当尽量避免靠得太近。更不可以被比如计算机、打印机、传真机和冷气机等大型电器团团围住。
3、座位不距门太近
除了不可以正对着大门也不可以离门太近,如果座位安置在门边工作效率较差,通常情况下办公室内职位越高要离大门越远。普通职员也应当相同,按照职位高低作相当的调整配备,争取将座位移到后部。